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首頁 >找工作 > 廣州余慶堂醫療投資管理有限公司職位列表

廣州余慶堂醫療投資管理有限公司

公司所在地:廣州市-番禺沙溪村迎賓路115號惠信商業園406 ( 進入 廣東醫療人才網首頁 )
公司規模:50~200人 人

治療護士

學歷要求: 中專 年齡要求: 招聘人數:若干
工作經驗: 一年以上 職稱要求: 更新日期:2019-10-09
工作地點:廣東-廣州-番禺區 薪金待遇: 3k-4.5k
職位描述

1.護理專業中專以上學歷,具有一年工作經驗以上,具有護士從業資格證者優先 2.形象好,氣質佳,身高160cm以上 3.親和力強,富于愛心,踏實敬業4.責任心強,能服從領導安排 [詳情>>]

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競價

學歷要求: 不限 年齡要求: 招聘人數:若干
工作經驗: 一年以上 職稱要求: 更新日期:2019-10-09
工作地點:廣東-廣州-番禺區 薪金待遇: 3k-4.5k
職位描述

1、熟悉競價的原理、后臺及工作方式,精通賬戶結構優化、關鍵詞選擇、關鍵詞創意撰寫、關鍵詞排名監控。 2、能總結競價排名規律,對競價關鍵詞進行整理和數據分析,能有效的對其進行評估。 3、不斷提高網絡工作經驗,把數據做細化,量化。 4、責任心強、有團隊精神。 5、1年以上工作經驗者優先。 6、有相關醫院工作經驗者優先。 [詳情>>]

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醫生助理

學歷要求: 大專 年齡要求: 招聘人數:若干
工作經驗: 一年以上 職稱要求: 更新日期:2019-10-09
工作地點:廣東-廣州-番禺區 薪金待遇: 面議
職位描述

崗位職責: 1、協助主任醫師接待日常門診、急診等醫療工作,認真檢查患者病情,細心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診; 2、根據安排做好防病宣傳,普及防病和救護知識; 3、定期對醫務室的各種醫療器械消毒、更換; 4、藥品清點檢查,對過期藥品及時清理,確保員工用藥安全。 任職資格: 1、大專以上學歷,醫學、臨床、護理等專業; 2、語言表達清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力,親和力; 3、熟悉計算機基礎知識,打字熟練; 4、具有良好的職業道德和團隊協作精神。 [詳情>>]

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市場業務員

學歷要求: 大專 年齡要求: 招聘人數:若干
工作經驗: 不限 職稱要求: 更新日期:2019-10-09
工作地點:廣東-廣州-番禺區 薪金待遇: 面議
職位描述

1、負責醫院工作的銷售工作; 2、完成領導安排的其他事項; 3、能吃苦耐勞,抗壓能力強。 [詳情>>]

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咨詢員

學歷要求: 不限 年齡要求: 招聘人數:若干
工作經驗: 不限 職稱要求: 更新日期:2019-10-09
工作地點:廣東-廣州-番禺區 薪金待遇: 面議
職位描述

1、負責分屬項目的網上咨詢預約工作; 2、完成各自的相應的表格; 3、完成領導安排的其他事宜。 [詳情>>]

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網絡編輯/推廣

學歷要求: 大專 年齡要求: 招聘人數:若干
工作經驗: 不限 職稱要求: 更新日期:2019-10-09
工作地點:廣東-廣州-番禺區 薪金待遇: 3k-4.5k
職位描述

1、負責網站相關欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作; 2、完成信息內容的策劃和日常更新與維護; 3、編寫網站宣傳資料及相關產品資料; 4、收集、研究和處理網絡讀者的意見和反饋信息; 5、協助完成頻道管理與欄目的發展規劃,促進網站知名度的提高; 任職資格: 1、較高的職業素養、敬業精神及團隊精神,擅于溝通。 [詳情>>]

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藥房兼收費

學歷要求: 中專 年齡要求: 招聘人數:若干
工作經驗: 一年以上 職稱要求: 更新日期:2019-10-09
工作地點:廣東-廣州-番禺區 薪金待遇: 2k-3k
職位描述

崗位職責: 1、負責藥品部門的營運、管理工作; 2、負責藥品的調劑、發放及藥物咨詢工作, 3、按照《GSP》標準及制度要求進行報表和文件管理。 任職資格: 1、中專或以上學歷,1年以上藥品銷售、管理經驗; 2、持藥劑士(師)職稱證書。 3、工作積極主動,具有高度的責任感、敬業精神和團隊合作精神。 [詳情>>]

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輸液、治療護士

學歷要求: 中專 年齡要求: 招聘人數:若干
工作經驗: 一年以上 職稱要求: 護士 更新日期:2019-10-09
工作地點:廣東-廣州-番禺區 薪金待遇: 2k-3k
職位描述

崗位職責: 1、配合醫生做好對病人的輸液治療工作; 2、觀察病人的病情轉化情況。 任職資格: 1、護理及相關專業中專及以上學歷; 2、一年以上工作經驗,有護士上崗證優先; 3、親和力強,踏實敬業,服從管理,有輸液、男婦科治療經驗的優先。 [詳情>>]

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行政人事主管

學歷要求: 大專 年齡要求: 招聘人數:若干
工作經驗: 五年以上 職稱要求: 更新日期:2019-10-09
工作地點:廣東-廣州-番禺區 薪金待遇: 6k-8k
職位描述

崗位職責: 1、根據公司發展戰略,制定并完善人力資源戰略規劃,并負責落實執行; 2、完善公司的管理體系建設和管理制度規范建設、工作流程、績效考核、薪資體系,檢查公司的一切程序制度等是否得到執行; 3、負責公司人力資源管理,包括協助各部門員工招聘、培訓、考評、升遷、解聘、獎懲、工資福利及社保、勞動合同、員工職業生涯規劃、崗位職責的完善、崗位勝任力分析等; 4、負責部門團隊管理,完善公司人才儲備和梯隊建設; 5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業文化建設。 任職要求: 1、5年以上人事行政經驗 2、熟悉招聘流程,有醫療行業經驗者優先 3、處事靈活,有想法 [詳情>>]

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